一、勞動保障監(jiān)察部門是否可以撤銷立案

1、勞動保障監(jiān)察部門可以撤銷立案的。

2、經(jīng)調(diào)查后如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章情節(jié)輕微并且已經(jīng)改正的，可以撤銷立案。

3、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》

第十八條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：

(一)對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

(二)對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;

(三)對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。

發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。

二、勞動保障監(jiān)察工作內(nèi)容是什么

1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;

宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章是勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察的一項(xiàng)重要職責(zé)。

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;

3、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴;

依法受理和查處對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴既是實(shí)施勞動保障監(jiān)察的主要方式之一，也是勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察的一項(xiàng)重要職責(zé)。

4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;

依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為是指勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為依法責(zé)令改正、作出行政處理或者行政處罰。

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