一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議被申請(qǐng)人一定要答辯嗎

1、沒(méi)有規(guī)定一定要答辯，是否答辯由當(dāng)事人自行決定。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人逾期未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十六條

二、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議怎樣寫(xiě)答辯書(shū)

當(dāng)事人可以自己書(shū)寫(xiě)，也可以委托律師或其他人代為書(shū)寫(xiě)仲裁答辯書(shū)。仲裁答辯書(shū)由首部、聲明、答辯意見(jiàn)、證據(jù)和尾部五個(gè)部分組成。其具體的內(nèi)容、格式應(yīng)參照如下：

(一)首部。寫(xiě)明仲裁答辯書(shū)的名稱，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書(shū)。

(二)聲明。要寫(xiě)明對(duì)什么進(jìn)行答辯。

(三)答辯意見(jiàn)。這部分是仲裁答辯書(shū)的主要部分。被訴人應(yīng)當(dāng)在充分閱讀，分析申訴書(shū)的某些事實(shí)，證據(jù)和申訴人的意見(jiàn)及申訴請(qǐng)求;被訴人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以對(duì)申訴書(shū)提出反問(wèn)、質(zhì)問(wèn)。答辯意見(jiàn)要寫(xiě)得有理有據(jù)，說(shuō)服力強(qiáng)。

(四)證據(jù)部分。答辯人可以在答辯意見(jiàn)之后附上有關(guān)證據(jù)。證據(jù)可以是有關(guān)人員的證詞。有關(guān)規(guī)章制度的復(fù)印文本、診斷證明書(shū)，或者爭(zhēng)議發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)情況證明等材料。

(五)尾部。寫(xiě)明答辯人、訴狀人的基本情況：姓名、工作單位、職業(yè)(職務(wù))等，并注明答辯的日期年、月、日。

當(dāng)事人書(shū)寫(xiě)答辯書(shū)應(yīng)字跡清楚、文字準(zhǔn)確、通俗易懂。一般應(yīng)使用鋼筆或毛筆書(shū)寫(xiě)，便于結(jié)案存檔。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)，是被訴人據(jù)以陳述事實(shí)，仲裁機(jī)關(guān)據(jù)以查明是非，明確責(zé)任以及申訴人進(jìn)行辯論所依據(jù)的材料之一。因此，為有利于爭(zhēng)議的友好協(xié)商解決，答辯書(shū)的語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)文明、平和、有理有法，不能采用粗暴，侮辱性的文字，不得攻擊對(duì)方當(dāng)事人的人格、人身以及其他有關(guān)證人、知情人、當(dāng)事人的代理人等人員的名譽(yù)。

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